為進一步了解員工思想動態和工作狀態，切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題，更為了深入了解大家對公司在業務經營等方面的意見和建議，因此2月以來，各工廠陸續開展2024年新春員工座談會。

2月23日，成都基地組織召開了“聚心聲 向未來—2024年新春員工座談會”，邀請了來自公司各部門近40名基層員工參會。此外本次座談會也特別邀請到了公司各高層管理人員參與。

會上，公司黨委書記、工會主席周朝華做了開場發言，朝華總首先對參會領導及員工代表表示了誠摯的感謝，并介紹了本次座談會的目的和意義，希望能通過此次座談會，以面對面交流的方式與在座員工真誠交流，鼓勵大家暢所欲言，積極為公司發展建言獻策。

座談會上，各部門員工代表以樸實的語言和誠懇的態度，積極為公司技能培訓、薪酬福利、文體活動、食堂管理、硬件設施等方面獻言獻策，各參會領導對員工意見進行現場回復與解答。針對積極發言，且發言有見地的10位伙伴，送出了精心準備的新春禮品。整個座談會氣氛輕松，大家各抒己見，暢所欲言，在領導與員工之間搭建了良好的交流通道。

座談會最后設置了包元宵、做花燈的活動環節，以此提前與員工共慶元宵佳節，讓大家吃在嘴里，甜在舌尖，暖在心里，還能將幸福帶回家里。

與此同時，玉溪公司也于今日組織召開“聚焦 突破 贏未來—2024年新春茶話會”。玉溪公司以茶話會的形式開展員工座談會，在幫助員工解決問題的同時，激勵員工熱愛事業、努力工作，使得個人成長更好融入企業發展，為實現發展目標貢獻更多力量。